為什么越來越多的招聘行業(yè)選擇投放電梯廣告?

　　隨著10月職場招聘旺季的到來，各大招聘平臺紛紛“硝煙再起”，進入了新一輪的“搶人大作戰(zhàn)”中。而電梯廣告媒體平臺則成為了這場“戰(zhàn)役”的主戰(zhàn)場，近期，智聯招聘、拉鉤、BOSS直聘在各大核心城市以寫字樓、社區(qū)為場景，深入都市核心消費群體，掀起一場招聘旋風狂潮，那么,為什么越來越多的招聘行業(yè)選擇投放電梯廣告?

　　1、電梯廣告場景化營銷，精準觸達的超級入口

　　電梯廣告作為線下場景化流量的核心入口，實現了媒體點位的標簽化、數字化、智能化、聯網化管理。通過對智聯、拉鉤、BOSS直聘的人群畫像屬性的分析，可以為客戶自動生成實時、高效、精準的媒介投放方案，為品牌持續(xù)發(fā)聲做強有力的支撐。

　　2、電梯廣告獨家性強，有利深度打造品牌記憶點

　　電梯廣告具有受眾覆蓋廣，區(qū)域獨占性強的特點。例如華語傳媒在城市核心商圈占有60%的點位資源，對于廣告主來說，在廣告投放期間擁有著絕對的獨家優(yōu)勢。核心商圈的受眾每天都會看到廣告品牌的信息，同時無其他廣告的干擾，有利于加深用戶對品牌的記憶。

　　電梯作為封閉式的媒體平臺，其觸達率和關注度極高，加上具有視覺沖擊力效果強，讓用戶在短時間內記住產品信息，能夠有效搶占終端市場，快速引爆品牌、提升品牌聲量。

　　3、線上獲客成本攀升,商機重回線下價值洼地

　　由于線上流量紅利的枯竭，線下流量逐漸成為商家和品牌爭奪存量用戶，開拓增量用戶的營銷“新戰(zhàn)場”，而線下電梯媒體則成為眾多線下媒介中的佼佼者，其憑借高觸達、低干擾的特性脫穎而出。

　　電梯廣告作為場景化營銷平臺，有著人流集中、高頻傳播、低干擾的特性。其覆蓋群體基本為城市中、高收入人群，其文化層次高，社會影響大，消費能力強，引領消費的主流。而電梯作為人們每天乘用的工具，其反復閱讀的頻率十分高，可以協(xié)助企業(yè)打陣地戰(zhàn)，做產品促銷，迅速提升品牌知名度，進而形成轉化。

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